8月27日奧力公司職員與中層以上干部百余人團(tuán)隊(duì)在珠海海泉灣度假城天王星酒店大西洋廳召開(kāi)了全體中層會(huì)議。

    大會(huì)唯一的一項(xiàng)議程就是由公司董事長(zhǎng)俞照東作關(guān)于“呼喚人才，自主學(xué)習(xí)”的主旨講演 。俞董事長(zhǎng)的講演分以下幾部份展開(kāi)： 

     一.闡明公司發(fā)展到今天正處于發(fā)展的關(guān)鍵期或瓶頸期，在這一時(shí)期公司必將面臨更多的困難與考驗(yàn)。

        一方面公司作為傳統(tǒng)制造業(yè)在經(jīng)營(yíng)上需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，另一方面在管理需要實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)化，只有這樣才能突破瓶頸，使公司立于不敗之地，并能有希望實(shí)現(xiàn)更快、更好、持久穩(wěn)定的發(fā)展，而為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司最迫切的是需要大量的管理與技術(shù)人才。 

     二.全面推行公司人才發(fā)展戰(zhàn)略：

       1.大量引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的各類人才。

       2.進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)教育培訓(xùn)，提高員工特別是中層以上人員的素質(zhì)。

       3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造具有鮮明奧力特色的核心團(tuán)隊(duì)。

     三.自主學(xué)習(xí)，自我成才。滿足公司發(fā)展需要，自主學(xué)習(xí)，提高全員綜合素質(zhì)，全面提升中層以上干部特別是公司核心團(tuán)隊(duì)的文化、管理、技術(shù)、專業(yè)素養(yǎng)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，讓員工通過(guò)自主學(xué)習(xí)，自我成才來(lái)滿足公司發(fā)展的需要，這是公司人才戰(zhàn)略中最重要也是最根本的途徑。因此“學(xué)習(xí)”成了董事長(zhǎng)此次主導(dǎo)講演的中心內(nèi)容。

     董事長(zhǎng)就員工自主學(xué)習(xí)的意義、為什么需要學(xué)習(xí)、學(xué)什么、怎么學(xué)、個(gè)人能力建設(shè)等方面進(jìn)行深刻的闡述。在會(huì)上還宣布了公司將建立圖書(shū)室的決定，并倡議每一個(gè)中層以上人員每月堅(jiān)持讀一本書(shū)，通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)全體員工綜合素質(zhì)的提升，繼而從根本上提升公司的軟實(shí)力、硬實(shí)力，助力公司永續(xù)發(fā)展。

                                                                                                                              深圳市奧力壓鑄五金制品有限公司

                                                                                                                                        2016年10月07日